Veelgestelde vragen
Vragen over de PAWW-regeling? Vind antwoorden op veelgestelde vragen.
Waar kunnen wij mee helpen?
Eindigt mijn recht op een PAWW-uitkering als ik variabele inkomsten ontvang?
U heeft een PAWW-uitkering, maar u gaat weer aan het werk.
Het recht op een PAWW-uitkering eindigt als uw inkomen meer dan 87,5% bedraagt van het loon waarop de uitkering is gebaseerd.
De uitkering eindigt dan met ingang van de eerste dag van de kalendermaand waarin u weer werk heeft.
De PAWW-uitkering kan in bepaalde situaties na een beëindiging weer worden voortgezet (herleven).
Dit is beschreven in artikel 9 van het Aanvullingsreglement PAWW.
Het volledige Aanvullingsreglement staat op:
https://spaww.nl/werknemers/documenten/q:aanvullingsreglement/
Wanneer ontvang ik mijn PAWW-uitkering?
Voor de betaling van de PAWW-uitkering dient u maandelijks het verantwoordingsformulier in.
Als u het verantwoordingsformulier vóór de 8e van de maand instuurt ontvangt u uw uitkering rond de 20e van de maand.
Kijk voor de uitbetalingsdata op de website.
Hoe kom ik aan een nieuw wachtwoord?
Een nieuw wachtwoord stelt u in via het portaal https://werkgever.spaww.nl/SignIn.
Hier klikt u op 'inloggegevens vergeten?'
'Vervolgens vult u hier uw e-mailadres in en klikt u op 'Verzenden'.
Hierop wordt een e-mail met een link om uw wachtwoord te wijzigen verzonden.
Hoe kom ik aan een nieuw wachtwoord?
Een nieuw wachtwoord stelt u in via het portaal https://particulier.spaww.nl/SignIn.
Dit doet u aan de rechterkant van de pagina onder: 'Inloggen op nieuwe manier met tweestapsverificatie'. U volgt de stappen onder: 'Bent u uw wachtwoord vergeten?'.
Zijn werkgevers verplicht de PAWW-regeling voor hun medewerkers mogelijk te maken?
Een verplichting tot deelname aan de PAWW-regeling ontstaat nadat het deelnameformulier is ondertekend en het ministerie SZW de verzamel-cao algemeen verbindend heeft verklaard.
Bent u als werkgever aangesloten bij een sector of een bedrijfstak waarvan de werkingssfeer uit de cao opgenomen is in de PAWW-regeling? Dan moet u zich bij ons aanmelden. De PAWW-regeling is dan namelijk van toepassing op uw personeel.
Is een ontheffing van de sollicitatieplicht mogelijk?
In bijzondere omstandigheden verleent Stichting PAWW een ontheffing van de sollicitatieplicht.
De ontheffing kan uitsluitend plaatsvinden na het indienen van een, met redenen omkleed, verzoek.
Dit verzoek kunt u in het PAWW-portaal onder 'Support' via het contactformulier insturen.
Na beoordeling ontvangt u een schriftelijke reactie waaruit blijkt of het verzoek is goedgekeurd of afgewezen.
Hoe verzorg ik de aangifte in het PAWW-portaal?
Per aangifteperiode geeft u in het PAWW-portaal drie waarden op:
- het premieloon;
- het aangiftebedrag;
- het aantal medewerkers.
Premieloon:
De grondslag voor de berekening van de bijdrage is het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat, loon in geld) van de medewerker.
Dit is gemaximeerd op het maximum bijdrageloon werknemersverzekeringen (WV) dat van toepassing is op het loontijdvak.
Het premieloon is het cumulatieve totaal van de bijdragegrondslag.
Aangiftebedrag
Het aangiftebedrag is het premieloon vermenigvuldigd met het bijdragepercentage.
De bijdrage wordt als bruto inhouding verantwoord binnen de salarisadministratie.
Het bijdragepercentage PAWW is een landelijk geldend percentage en wordt jaarlijks in november vastgesteld.
Het bijdragepercentage PAWW is in het verleden door het bestuur van Stichting PAWW vastgesteld op:
0,2% voor 2018
0,3% voor 2019
0,4% voor 2020
0,4% voor 2021
0,2% voor 2022
0,15% voor 2023
Voor 2024 is het bijdragepercentage PAWW op 0,08% vastgesteld.
Aantal medewerkers:
Dit is het aantal medewerkers waarop de aangifte betrekking heeft.
Meer informatie over (de berekening van) de PAWW-bijdrage treft u aan op spaww.nl in de ‘Rekenregels’ (onder Documenten).
Wat is de bijdrage voor de werknemer?
De werknemersbijdrage PAWW is een inhouding op het brutoloon, verantwoord binnen de salarisadministratie.
Het bijdragepercentage PAWW is een landelijk geldend percentage en wordt jaarlijks in november vastgesteld.
Voor 2024 is het bijdragepercentage PAWW op 0,08% vastgesteld.
Het bijdragepercentage PAWW is in het verleden door het bestuur van de PAWW vastgesteld op 0,2% voor 2018 en op 0,3% voor 2019. Voor 2020 en 2021 is het bijdragepercentage PAWW op 0,4% vastgesteld. Voor 2022 was dit 0,2% en voor 2023 0,15%.