Deelnemen aan de PAWW als werkgever
Bent u werkgever, en wilt u de PAWW regelen voor uw werknemers? Dan zijn er twee scenario's:
1. Uw bedrijf valt niet onder een deelnemende cao
Wanneer uw bedrijf niet onder een deelnemende cao valt, kunt u als werkgever mogelijk toch deelnemen aan de PAWW-regeling.
Wat zijn de mogelijkheden?
- Een bedrijf kan deelnemen zonder reguliere arbeidsvoorwaarden-cao. Wel moet dit in een PAWW-deelnameovereenkomst vastgelegd worden. U ondertekent dit samen met uw vakbond(en) en stuurt het aan ons op.
- Een bedrijf met een arbeidsvoorwaardenreglement kan meedoen aan de PAWW-regeling. Uw bedrijf maakt hierover afspraken met één of meer vakbonden. De vakbond spreekt vervolgens af deel te nemen aan een verzamel-cao en daarmee aan de PAWW-regeling. Deze afspraak geldt alleen voor de aansluiting bij Stichting PAWW en raakt de andere arbeidsvoorwaarden niet. De verzamel-cao wordt algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat uw werknemers automatisch gebonden zijn aan de verzamel-cao.
2. Uw bedrijf valt wel onder een deelnemende cao
Vraag na bij uw vakbond of branche of uw bedrijf inderdaad valt onder een PAWW-cao. Als u nog niet bij ons bekend bent, maar uw sector is wel aangesloten bij de PAWW, dan sturen wij u een uitnodiging tot deelname. Dat kan enige tijd duren, want sectoren leveren periodiek gegevens aan.
Wilt u liever niet zo lang wachten? Dan vult u het onderstaande formulier in. Wij toetsen uw verzoek aan de werkingssfeer van de cao. Daarna sturen wij u een brief met de uitnodigings-code. U kunt zich dan direct registreren voor deelname. Maandelijks toetsen wij de aanmeldingen bij uw sector die de werkingssfeer heeft ingebracht. Beschouw uw aanmelding dan ook voorlopig als geaccepteerd.
Let op! Het onderstaande aanmeldformulier NIET gebruiken in de volgende gevallen:
- Als u een bestaand account heeft, dan logt u in en voegt u een nieuwe cao-deelname toe.
- Als u een rechtsvormwijziging wilt doorgeven.
- Als u uw cao-deelname opnieuw wilt activeren. Bijvoorbeeld omdat u geen medewerkers in dienst of weer medewerkers in dienst heeft.
- Als u uw uitnodigingscode kwijt bent, in dat geval vraagt u die aan via het contactformulier.
Heeft u een vraag?
U stuurt ons een bericht via ons contactformulier of u belt ons via de werkgeverstelefoon: 088 230 23 31.