A

A
Lees voor

Wat is SPAWW?

Als werkgever u arbeidsvoorwaardelijke zaken natuurlijk prima geregeld hebben. Een aanvulling op de WW of loongerelateerde WGA is hier een goed voorbeeld van. De Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) compenseert voor de verkorting van deze uitkeringen in 2016.

Werkgevers kunnen zich aanmelden bij Stichting PAWW om de aanvulling te regelen voor hun werknemers. Maar ook sectoren, branches en decentrale cao-partijen kunnen dit doen. Wij maken u als werkgever hierin graag wegwijs.

Als werkgever moet u de PAWW zelf regelen voor uw werknemers. Dit doet u in uw arbeidsvoorwaarden of cao. U kunt ook meedoen in een verzamel-cao.

De cao-tafels leggen de PAWW-afspraken vast in de cao. Valt u als werkgever onder de cao PAWW, dan houdt u de PAWW-bijdrage in op het loon van uw werknemers. De bijdrage gaat in het landelijke PAWW-fonds. De financiering van de PAWW-uitkeringen is gebaseerd op een omslagstelsel. Dit betekent dat de werknemers de lasten dragen van de uitkeringen van dit moment.

Bekijk ook het filmpje over de PAWW. Let op: dit filmpje is ook van toepassing op de loongerelateerde WGA uitkering.

Heeft deze informatie u geholpen?

Cookievoorkeuren
InstellingenIk ga akkoord