‘We hebben letterlijk veel tomatensoep gegeten’

‘Zonder de PAWW-regeling stond ik nu op straat’

Eric* (63) stond aan de rand van de financiële afgrond. Bij een ontslagronde belandde hij na 43,5 jaar werken plots in de WW. De vooruitzichten waren niet rooskleurig. Gelukkig bood de PAWW-regeling uitkomst.

‘Als de PAWW-regeling niet bestond had ik nu misschien op straat geleefd. Het was kantje boord,’ vertelt Eric. Eind 2018 werd zijn afdeling bij een financiële dienstverlener als gevolg van een digitaliseringsslag opgeheven. ‘Ik werkte er al 28 jaar; het was een enorme schok.’

Schok door ontslag
Al vrij snel bleek dat Eric met enkel een WW-uitkering in ernstige financiële problemen zou raken. ‘Ik had nog een thuiswonende studerende zoon en vrouw waar ik voor moest zorgen. Ik was 59 jaar, had al 43,5 jaar gewerkt en dan overkomt je dít. Je voelt de hele wereld onder je wegzakken. En je denkt al snel dat je zelf tekort bent geschoten terwijl dat natuurlijk helemaal niet zo is. Het greep me zo erg aan dat ik op een gegeven moment zelfs bij de ggz heb gelopen.’

Financieel advies
Bij het ontslag kreeg Eric van zijn werkgever hulp van een financieel adviseur aangeboden. Samen maakten ze een uitgebreide berekening en schetsten ze zijn persoonlijke tijdlijn. ‘Ik moest 7 jaar zien te overbruggen richting AOW en pensioen. De IOW-regeling kwam ik ook niet voor in aanmerking omdat de ontslagleeftijd daarvoor op 60 jaar ligt. Ik had ook geen recht op bijstand. Ik viel overal net buiten en zou me amper kunnen redden als ik geen nieuwe baan zou vinden. En dat is echt niet zo makkelijk op latere leeftijd. We hebben letterlijk veel tomatensoep gegeten om de dagelijkse kosten te drukken. Dat hakt er behoorlijk in.’

PAWW biedt uitkomst
‘Gelukkig nam mijn werkgever deel aan de PAWW-regeling Stichting PAWW. Dat heeft me gered.’ Eric ontving direct een jaar lang een aanvullende uitkering. ‘Alle papierwerk werd vlekkeloos geregeld.’ Hij informeerde zijn directe collega’s over het bestaan van de regeling.

Stukje bij beetje heeft hij die moeilijke tijd achter zich kunnen laten. ‘Mijn zoon heeft inmiddels een vaste aanstelling en ik kan per 1 november zelf bij een logistiek bedrijf aan de slag. Ik zie weer lichtpuntjes.’ Tot op de dag van vandaag is hij ontzettend blij met de ontvangen steun. ‘Aan werkgevers de schone taak om het bestaan van de PAWW-regeling kenbaar te maken,’ besluit Eric. ‘Het is zo belangrijk in tijden waarin de sociale steun steeds verder afbrokkelt.’

_{*Echte naam is bekend bij redactie.}