Welk werk past het beste bij u?

Voordat u werk gaat zoeken, kunt u een overzicht maken voor uzelf. Beantwoord bijvoorbeeld een aantal vragen over:

Het werk zelf

• Wat voor soort werk wilt u gaan doen?
• Waar bent u goed in?
• Welke verschil kunt u maken voor een werkgever?
• Waar zou u naartoe willen of kunnen groeien?
• Wat is de meest geschikte functie voor u?
• Bij wat voor bedrijf wilt u werken?
• Wat zoekt u in uw werk?

Manier van werken

• Werkt u liever samen in een team of meer zelfstandig?
• Wilt u zelf uw werk bepalen of voert u liever werk uit?
• Wilt u meer flexibiliteit of een vast ritme in uw werk?
• Op locatie, hybride of vooral thuiswerken?

Soort bedrijf of werkgever

• Zijn er doorgroeimogelijkheden?
• Is er een maatschappelijk belang?
• Bedrijfsleven of overheid?
• Werken voor klanten of B2B?
• Waar wilt u werken, binnen welke straal?

Sollicitatietips

Online zijn diverse beroepentests te doen. Zo komt u erachter welke ambities of wensen realistisch zijn of niet. En welke richting u op kunt denken. Dan kunt u daarmee doelgerichter gaan zoeken.

Maak gebruik van loopbaanadvies

Daarnaast kan het ook zeker geen kwaad om te sparren met een professional. Loopbaanadvies kan u helpen om helder te krijgen wat u precies wilt. Vraag bij uw (vorige) werkgever of die een loopbaanadviseur aanbiedt.

Wat lager instappen

Het kan ook zijn dat u (tijdelijk) een baan onder uw niveau zou willen. Dat klinkt misschien niet zo vriendelijk, maar het kan prettig voor u zijn. Zo bouwt u rustiger uw werkritme weer op en toont u uw wil om te werken. Misschien kunt u zo wel starten bij het bedrijf waar u altijd al heeft willen werken. Een stap terug en twee stappen vooruit.

Gebruik uw netwerk

Misschien kent u wel iemand uit uw vriendenkring of netwerk die werkt bij een bedrijf dat u interessant vindt. U krijgt dan van een bekende informatie over het bedrijf. En of er misschien interessante vacatures zijn. Lees verder over netwerken.

Netwerken voor een nieuwe baan

Gebruik uw eigen netwerk

Meer dan de helft van de werkzoekenden vindt via-via een nieuwe baan. Werkgevers vragen namelijk eerst hun medewerkers om in hun netwerk te kijken naar geschikte kandidaten als een functie vrijkomt. Pas als daar niets uitkomt, gaat de vacature online. Uw netwerk kan dus een grote rol spelen bij het vinden van werk. Wees niet te bescheiden in het aankondigen dat u een nieuwe baan zoekt. Als u het uw omgeving niet laat weten, dan loopt u misschien een goed aanbod mis.

Netwerken via LinkedIn

LinkedIn is het grootste netwerk-platform van de wereld. Het is niet alleen goed om contacten te leggen of connecties te krijgen. Veel detacheerders en recruiters maken gebruik van LinkedIn. Het is dus belangrijk om een profiel aan te maken. Heeft u er al één, geef die dan een goede upgrade. Weet u al welke in richting u wilt gaan zoeken, pas uw profiel dan aan.

Geef in uw profiel aan dat u ‘Open to work’ bent. Ook is een originele (maar duidelijke) tagline belangrijk; dit is de zin die u onder uw naam staat. Zo zien anderen direct wat u biedt, en dat u op zoek bent. Daarnaast kunt u aangeven naar welk type werk u zoekt, en uzelf profileren in gesprekken op LinkedIn. Gewoonweg aankondigen in een post dat u ontzettend zin hebt in een nieuwe baan, is tegenwoordig helemaal niet vreemd. Ook komen er regelmatig vacatures voorbij van uw connecties, reageer daarop. Maak dus optimaal gebruik van LinkedIn!

Meestbezochte vacaturewebsites

Er zijn voldoende websites om u te oriënteren op een nieuwe baan. Misschien niet om meteen een nieuwe baan te vinden, maar wel om te zien wat u aanspreekt. Neem eens een kijkje en gebruik diverse filters. Zo krijgt u een beter beeld van het werkaanbod, functietitels, niveau, et cetera.