Wat is de PAWW-regeling?
PAWW is in het leven geroepen om de versobering op de WW en loongerelateerde WGA te compenseren. In 2016 werd de duur van de WW en de loongerelateerde WGA verkort van 38 maanden naar maximaal 2 jaar. De vakbonden en werkgevers spraken toen af dat de gemiste maanden privaat gerepareerd konden worden in de Private Aanvulling WW en WGA, kortweg PAWW. Hiermee wordt het recht op een uitkering na betaalde arbeid weer verlengd tot het oude niveau.
PAWW: zo werkt het voor werkgevers
In 2016 werd de duur van de WW en de loongerelateerde WGA verkort van 38 maanden naar maximaal 2 jaar. De vakbonden en werkgevers spraken toen af dat de gemiste maanden privaat gerepareerd konden worden in de Private Aanvulling WW en WGA, kortweg PAWW. Hiermee wordt uw recht op een uitkering na betaalde arbeid weer verlengd tot het oude niveau.
Handig om te weten
Langdurige werkloosheid en arbeidsongeschiktheid: het kan iedereen overkomen. PAWW is er voor ex-werknemers die hiermee te maken krijgen wanneer hun uitkering afloopt. Alle huidige aangesloten werknemers dragen maandelijks een klein percentage af van hun loon. Het totaal van deze bedragen wordt beheerd door Stichting PAWW. De gedachte hierachter is simpel: als werknemers in Nederland zijn wij solidair met elkaar en dragen we samen zorg voor elkaar in moeilijke tijden.
Stichting PAWW werkt samen met de volgende organisaties.
Om de uitvoering voor alle decentrale cao-partijen mogelijk te maken, werkt Stichting PAWW met zogeheten verzamel-cao’s. In een verzamel-cao is alleen de afspraak over PAWW ondergebracht. Deze cao is aanvullend op de reguliere arbeidsvoorwaarden-cao’s.
Als u uw organisatie aan wilt melden voor de PAWW-regeling, dan dient u zichzelf te registreren als werkgever. Klik op de knop hieronder om het registratieproces te doorlopen.