Cookievoorkeuren
InstellingenIk ga akkoord

Geef anoniem feedback over onze website

Wat is veerkracht & wat heb ik eraan?

De PAWW-regeling biedt werknemers veerkracht, doordat ze goed verzekerd zijn tegen langdurige werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Voorkomen is natuurlijk beter dan genezen. Daarom helpen wij werknemers en organisaties om hun veerkracht te versterken. Veerkrachtige werknemers zijn meer tevreden over hun werk. Dat is niet alleen fijn voor de werknemer zelf, maar komt het werk en de organisatie ook ten goede. 

Meer weten over wat de PAWW-regeling voor jou of je organisatie kan betekenen?

Homepage werknemersHomepage werkgevers

Veerkrachtige voorbeelden

Soms neemt het leven onverwachte afslagen, waarbij je jezelf en je houvast even kwijt bent. We gingen op bezoek bij drie bijzondere mensen die ieder op hun eigen manier hun veerkracht terugvonden met behulp van PAWW. Bekijk hun verhalen hieronder.

Bekijk de volledige verhalen

Het verhaal van Lucy

Het verhaal van Hans

Het verhaal van Gilberto

Jij hebt ook SUPERPAWWER

Meer dan 2 miljoen Nederlanders hebben het onbewust achter de hand: SUPERPAWWER. De PAWW-regeling geeft mensen veerkracht. Weten dat je bij langdurige werkloosheid of arbeidsongeschiktheid inkomenszekerheid hebt, maakt je namelijk enorm veerkrachtig.

Wil je weten of jij ook SUPERPAWWER hebt?

Doe de check

Train je veerkracht met SPAWW!

Wij vinden het belangrijk dat werkend Nederland veerkrachtig is. Mentale veerkracht kun je, net als je fysieke spierballen, gewoon trainen. Om jou en jouw organisatie daarbij te helpen organiseren we allerhande activiteiten. Bekijk ze hieronder.

**Afgelopen**
Seminar ‘Verzeker je organisatie van veerkracht’ 28 oktober 2025

Op 28 oktober organiseerden we weer een SPAWW Veerkrachtseminar voor HR-professionals en ondernemers. Een ochtend met leerzame en inspirerende talks en bijdragen van inspirerende sprekers.


Alle evenementen van SPAWW

Meer over veerkracht

Alle nieuwsartikelen

De campagnes van Stichting PAWW
Wij vinden het belangrijk dat PAWW-deelnemers op de hoogte zijn van hun deelname aan de regeling. Daarom investeren we in het bieden van (communicatie-)hulpmiddelen aan werkgevers om de regeling onder de aandacht te brengen. Door te kiezen voor het thema veerkracht dragen we ons steentje bij aan het vergroten van de mentale gezondheid van werknemers. De combinatie van goed verzekerd én veerkrachtig zijn, draagt bij aan veerkracht van organisaties.