WW verkorten naar 18 maanden: wat betekent dit voor uw uitkering?

Het coalitieakkoord bevat plannen om de maximale WW-duur te verkorten. Het kabinet heeft deze plannen inmiddels gepauzeerd en wil eerst in gesprek met de vakbonden. Hierdoor is nog niet duidelijk of, hoe en wanneer de WW wordt aangepast. Op deze pagina leest u wat er op dit moment bekend is en wat de huidige situatie betekent voor de PAWW-regeling.

Kom ik in aanmerking?

Wat staat er in het coalitieakkoord over de WW?

In het coalitieakkoord stonden plannen om de maximale
WW-duur te verkorten van 24 naar 18 maanden.
Het kabinet heeft deze plannen inmiddels gepauzeerd
om eerst in gesprek te gaan met de sociale partners.
Vakbonden FNV, CNV en VCP vinden dat het voorstel
volledig van tafel moet. Hierdoor is op dit moment nog
niet te zeggen of, hoe en wanneer de WW wordt
aangepast.

Wat betekent een verkorte WW voor werknemers?

Mensen die werkloos raken, hebben straks minder tijd
om een nieuwe baan te vinden. De vakbonden verwachten
dat een verkorting van de WW-duur voor velen een grote inkomensterugval kan betekenen. Dat kan stressvol zijn,
zeker voor mensen die minder makkelijk aan een baan
komen of die om wat voor reden d an ook (tijdelijk) niet
kunnen werken.

Wat zijn de gevolgen van een kortere WW voor PAWW?

Zolang de kabinetsplannen nog niet vaststaan, is
ook de impact op de PAWW-regeling nog niet te bepalen. Sociale partners - de vakbonden en werkgeversorganisaties
die de regeling hebben opgericht - hebben de huidige
PAWW-regeling positief geëvalueerd. Het uitgangspunt is
dat de regeling na september wordt verlengd.
De kabinetsplannen hebben daar vooralsnog niets aan veranderd. Zodra er meer duidelijkheid is, informeert
SPAWW alle aangesloten cao-partijen en werkgevers.

Vraag & antwoord

Heb ik recht op een PAWW-uitkering?

PAWW is bedoeld als vangnet voor na de WW. Of iemand hiervoor in aanmerking komt, hangt onder andere af van:

de persoonlijke situatie
de cao waarin afspraken over de PAWW zijn gemaakt
of de (oud-)werkgever is aangesloten

Op onze website staat een check, waarin onder andere de aangesloten cao’s en werkgevers te vinden zijn.

Wat is de situatie nu?

Laatste update: 2 juni 2026

Het kabinet heeft de plannen rondom de WW-verkorting gepauzeerd en wil eerst met de sociale partners in gesprek. Vakbonden vinden dat het voorstel helemaal moet verdwijnen. Hierdoor is nog niet te zeggen of, hoe en wanneer de WW wordt aangepast. De AOW-leeftijd wordt vooralsnog niet verhoogd.

Omdat de uitwerking nog niet vaststaat, kan ook de impact op de PAWW-regeling op dit moment niet worden vastgesteld. Zodra daar duidelijkheid over is, informeert SPAWW alle aangesloten cao-partijen en werkgevers zo snel mogelijk.

Waarom is er discussie over de verkorting van de WW?

De plannen rondom de WW zorgen voor veel discussie tussen het kabinet, vakbonden en werkgeversorganisaties. Voorstanders vinden dat een kortere WW mensen sneller stimuleert om nieuw werk te zoeken. Tegenstanders maken zich juist zorgen over de financiële gevolgen voor werknemers die niet snel nieuw werk vinden.

Wat zeggen onderzoeken over een kortere WW-duur?

Uit onderzoeken naar verkortingen van de WW blijkt dat er een positief maar beperkt effect is op de arbeidsmarkt, wanneer tegelijkertijd sprake is van een economisch gunstig klimaat. Tegelijkertijd laten onderzoeken ook zien dat een deel van de werknemers eerder terugvalt in inkomen of uiteindelijk in de bijstand terechtkomt bij een verkorte WW-duur. Vooral voor werknemers die langere tijd bij dezelfde werkgever hebben gewerkt, kunnen de gevolgen groter zijn. Dit blijkt onder andere uit onderzoek van het CPB, het SER-advies over de arbeidsmarkt en uitstroomcijfers van het UWV.

Waarom roept dit onderwerp zoveel vragen op?

Veel werknemers weten op dit moment nog niet wat de coalitieplannen uiteindelijk precies betekenen voor hun persoonlijke situatie. Omdat de uitwerking nog niet definitief is, ontstaat er ook onzekerheid over onderwerpen zoals de duur van de WW, inkomenszekerheid en mogelijke aanvullende regelingen.

Hoe weet ik waar ik recht op heb?

Omdat iedere situatie anders is, is het belangrijk om goed te kijken welke regels en voorwaarden voor jouw specifieke situatie gelden. Dat is niet altijd makkelijk, want we hebben heel veel verschillende regelingen en uitkeringen in Nederland. Daarom is het altijd verstandig om iemand anders te vragen met je mee te kijken. Je kunt hiervoor ook terecht bij een vakbond, UWV of het Juridisch Loket.

Hoe kan ik op de hoogte blijven over de gevolgen van de kabinetsplannen voor PAWW?

Houd deze pagina in de gaten. We vermelden bovenaan de pagina altijd wanneer de informatie voor het laatst is bijgewerkt. U kunt zich ook aanmelden voor het bestuursbericht via het aanmeldformulier onderaan deze pagina.

Wat is een PAWW-uitkering?

PAWW is een afkorting voor Private Aanvulling WW & WGA. Je kunt een PAWW-uitkering krijgen wanneer je langdurig werkloos bent. Of je recht hebt op deze uitkering, hangt af van verschillende factoren. De PAWW-regeling is ontstaan nadat de maximale duur van de WW en de loongerelateerde WGA in 2016 werd verkort. Sociale partners (de grote vakbonden) richtten daarom de private regeling PAWW op om werknemers aanvullend te ondersteunen. Door de nieuwe plannen rondom de WW ontstaat opnieuw meer aandacht voor de rol van PAWW. Wil je weten of jij recht hebt op een PAWW-uitkering? Doe de check hieronder.

Doe de check

Wat is uw situatie als werknemer?

Wat is PAWW?

Kom ik in aanmerking?

Uitkering aanvragen

Alles over mijn uitkering

Verantwoordingsformulier

Solliciteren

Kom ik in aanmerking voor PAWW?

Binnen 2 minuten ingevuld
Weet meteen of u in aanmerking komt

Start check Wat is PAWW?

U komt in aanmerking als

u langer dan 10 jaar hebt gewerkt;
uw (oud-)werkgever is aangesloten bij Stichting PAWW

Veelgestelde vragen

Hoe dien ik een aanvraag voor een PAWW-uitkering in?

Op particulier.spaww.nl vindt u een instructievideo over het aanvragen van een PAWW-uitkering.

Heb ik recht op een PAWW-uitkering als ik aansluitend op mijn WW-uitkering een baan neem met een lager salaris?

U kunt in aanmerking komen voor een aanvullende PAWW-uitkering als u bij een werkgever 87,5% van uw WW-maandloon of minder verdient. Dit is gelijk aan de situatie tijdens uw WW-uitkering.

Hebben mijn nabestaanden recht op mijn PAWW-uitkering als ik overlijd?

Als u overlijdt, moeten uw nabestaanden ons hierover informeren. Wij stoppen de PAWW-uitkering.
Uw nabestaanden kunnen dan een overlijdensuitkering aanvragen. Deze overlijdensuitkering is gelijk aan het bedrag van uw PAWW-uitkering over een maand.

Hoe bereken ik de duur van de PAWW-uitkering?

Wij berekenen de duur van de PAWW-uitkering als volgt:
1. kijk eerst wat UWV u aan uitkeringsduur heeft toegekend
2. bereken wat de uitkeringsduur zou zijn geweest op basis van de wetgeving zoals deze gold op 31 december 2015
3. het verschil tussen het eerste en tweede punt is de duur van de PAWW-uitkering

U kunt een proefberekening maken op https://spaww.nl/werknemers/proefberekening-maken/.

Hoe verloopt de overstap van WW- of WGA-uitkering naar de PAWW-uitkering voor de particulier?

De overstap van UWV naar Stichting PAWW gaat niet automatisch. U vraagt de PAWW-uitkering altijd zelf aan. Dit doet u in de laatste maand van uw WW- of loongerelateerde WGA-uitkering. De aanvraagtermijn start 1 maand voordat uw huidige uitkering stopt.

Zorg dat u alle gevraagde documenten meteen volledig opstuurt. Wij beoordelen uw aanvraag zodra uw dossier compleet is.

U heeft tot maximaal 3 jaar na het einde van uw WW- of loongerelateerde WGA-uitkering de tijd om een aanvraag te doen.

Geef anoniem feedback over onze website