.jpg?resolution=1400x0&quality=95)
Waar bent u naar op zoek?
.svg?resolution=180x0&quality=95&type=webp)
Als bestuurder binnen een vakbond, sector of branchevereniging wilt u arbeidsvoorwaardelijke zaken goed geregeld hebben. De Private Aanvulling WW & WGA (PAWW) is een aanvullende verzekering die werknemers na afloop van hun UWV-uitkering kunnen ontvangen. Hiermee compenseert de regeling de wettelijke verkorting van werkloosheidsuitkeringen die in 2016 werd doorgevoerd. Door PAWW in uw cao op te nemen garandeert u werknemers een sterk sociaal en financieel vangnet.
Deelnemende cao-partijen aan de PAWW-regeling: bekijk het overzicht
Uitkering na WW of WGA
In 2016 werd de duur van de WW en de loongerelateerde WGA verkort van 38 maanden naar maximaal 2 jaar. Vakbonden en werkgevers spraken toen af dat de gemiste maanden privaat gerepareerd konden worden met de Private Aanvulling WW en WGA, kortweg PAWW. Hiermee wordt het recht op een uitkering na betaalde arbeid weer verlengd tot het oude niveau.
Wilt u uw sector of bedrijf aanmelden voor de PAWW-regeling? Houd dan rekening met een bepaalde aanlooptijd, want:
- de decentrale cao-partijen moeten zich verenigen in een verzamel-cao;
- er bestaat een logistieke doorlooptijd om de cao’s te verzamelen en te laten ondertekenen;
- de verzamel-cao moet verbindend worden verklaard door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Sinds het sociaal akkoord van 2013 zijn in vrijwel alle cao-overleggen PAWW-afspraken gemaakt of is daarover gesproken. Moet uw cao-tafel nog een studieafspraak opstarten, heeft u daarvoor informatie nodig, of wil uw sector contact met het bestuur van Stichting PAWW? Stuur een mail naar communicatie@spaww.nl.
Bent u bestuurder binnen een vakbond of lid van de werkgeversvereniging AWVN? Dan staan beleidsmedewerkers van FNV, CNV, VCP en een team van adviseurs binnen AWVN tot uw dienst. Zij kunnen u adviseren over de deelname aan PAWW.
