Veelgestelde vragen
Vragen over de PAWW-regeling? Vind antwoorden op veelgestelde vragen.
Waar kunnen wij mee helpen?
Kan ik deelnemen aan de PAWW-regeling met mijn reguliere arbeidsvoorwaarden-cao?
Deelname aan de PAWW-regeling kan alleen via een verzamel-cao die algemeen verbindend is verklaard. De cao-partijen tekenen een overeenkomt tot deelname aan de PAWW. Zij sturen deze overeenkomst naar Stichting PAWW. De overeenkomst wordt opgenomen in een verzamel-cao. Stichting PAWW voegt meerdere overeenkomsten tot deelname aan de PAWW-regeling samen tot een verzamel-cao. De volledige beschrijving van de procedure en de bijbehorende documenten staan op de website www.spaww.nl.
Mijn bedrijf heeft een arbeidsvoorwaardenreglement. Hoe kan ik de WW-reparatie regelen voor mijn werknemers?
Een bedrijf met een arbeidsvoorwaardenreglement kan meedoen aan de PAWW-regeling. Uw bedrijf maakt hierover afspraken met een of meer vakbonden. De vakbond spreekt vervolgens af deel te nemen aan een verzamel-cao en daarmee aan de PAWW-regeling. Deze afspraak geldt alleen voor de aansluiting bij Stichting PAWW en raakt de andere arbeidsvoorwaarden niet. De verzamel-cao wordt algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat uw werknemers automatisch gebonden zijn aan de verzamel-cao.
Moet voor ieder (sub)loonheffingsnummer afzonderlijk aangifte worden gedaan?
Als uw organisatie met meerdere (sub)loonheffingsnummers deelneemt aan de PAWW-regeling, dient u per (sub)loonheffingsnummer één aangifte in.
Wat houdt de “voortrekkersrol” in bij een verzamel-cao?
Bedrijven en organisaties binnen een bedrijfstak vormen gezamenlijk een sector. Verzamel-cao's zijn ingericht op basis van een sectorindeling. Per sector is het vereist dat minimaal 1 cao-partij is vertegenwoordigd die haar reguliere arbeidsvoorwaarden-cao algemeen verbindend laat verklaren. Deze cao-partij vervult dan de voortrekkersrol.
Wat is de opzegtermijn van de PAWW-regeling?
In 2021 is de evaluatie van de PAWW-regeling. Op basis hiervan besluiten de cao-partijen om wel of niet door te gaan. De opzegtermijn is 6 maanden.
Wat is een verzamel-cao?
Een verzamel-cao is de bundeling van partijen binnen een PAWW-sector. Een partij kan een bedrijfstak maar ook een individuele onderneming zijn. Een partij neemt deel met het ondertekenen van een overeenkomst tot deelname. In een verzamel-cao staat alleen de afspraak over de private aanvulling WW/WGA. Deze cao komt daarom naast de bestaande reguliere arbeidsvoorwaardencao’s. Voor elke verzamel-cao zal vervolgens een algemeen verbindend verklaring worden aangevraagd. De uitvoering van de afspraken wordt ondergebracht bij Stichting PAWW.
Welke looptijd is van toepassing op de verzamel-cao?
De verzamel-cao voor de PAWW-regeling heeft een looptijd van maximaal vijf jaar. Wel kan tijdens de looptijd van de cao besloten worden om opnieuw een algemeen verbindend verklaring aan te vragen. Dit om cao-partijen die later willen instappen de mogelijkheid te geven hun werkingssfeer onder te brengen in een bestaande verzamel-cao. Voor de partijen die zich al eerder aangesloten hadden loopt de afspraak gewoon door.
Wie controleert Stichting PAWW?
Stichting PAWW staat onder toezicht van centrale werknemers-en werkgeversorganisaties. Het bestuur van Stichting PAWW legt in haar jaarverslag verantwoording af aan deze organisaties en aan cao-partijen. Jaarlijks controleert een accountant de jaarrekening. Deze jaarrekening gaat voor controle naar het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.