Veelgestelde vragen
Vragen over de PAWW-regeling? Vind antwoorden op veelgestelde vragen.
Waar kunnen wij mee helpen?
Is de PAWW-bijdrage die wordt ingehouden een aftrekpost voor het heffingsloon?
De 'premie PAWW' is opgenomen in kolom 7 van de loonstaat (aftrekposten voor alle heffingen). Dit staat in het handboek Loonheffingen 2018 van de Belastingdienst.
Is de PAWW-regeling verplicht?
Als uw werkgever meedoet met de PAWW, dan is deelname verplicht.
De PAWW geldt voor álle werknemers en werkgevers die gebonden zijn aan een verzamel-cao waarin de PAWW is opgenomen.
Is er sprake van een verkorte aangifteperiode als de bijdrageplicht in de loop van de periode aanvangt?
De aangifteperiode heeft een 'harde' ingangsdatum en einddatum. Als het Aanvullingsreglement PAWW in de loop van de periode ingaat, bepaalt u de bedragen pro rata over deze periode. Op https://spaww.nl/werkgevers/documenten/q:rekenregels/l staat in het document 'Rekenregels' een toelichting hierop. Hier vindt u ook voorbeelden van de pro rata-vaststelling.
Is werkgever verplicht de (bij werknemer op het SVB loon in mindering komende) PAWW bijdrage te verhalen op werknemer of mag hij dit ook voor eigen rekening nemen zonder fiscale gevolgen?
De werkgever is verplicht – afhankelijk van het loonbetalingstijdsvak – maandelijks dan wel vierwekelijks een door Stichting PAWW vastgestelde bijdrage in te houden op het loon van de werknemers en af te dragen aan Stichting PAWW.
Ten aanzien van de afdracht aan Stichting PAWW kan Stichting PAWW afwijken van de termijn van een maand of vier weken, indien zij dit gezien de specifieke omstandigheden aan de orde acht.
Dit volgt uit artikel 24 - Bijdrage van het aanvullingsreglement.
Kan een werkgever deelnemen aan de PAWW-regeling zonder een reguliere arbeidsvoorwaardencao?
Een werkgever kan deelnemen zonder reguliere arbeidsvoorwaarden-cao. Wel moet dit in een PAWW-deelnameovereenkomst vastgelegd worden. Deze overeenkomst vindt u op https://spaww.nl/cao-partijen/verzamel-caos/. U ondertekent dit samen met uw vakbond(en) en stuurt het naar verzamelcao@spaww.nl.
Kan ik als werkgever deelnemen aan de PAWW-regeling door me aan te melden als 'volger van een cao'?
Bij reguliere arbeidsvoorwaarden is het mogelijk om u aan te melden als 'volger van een cao'. Bij de PAWW-regeling is dit echter uitgesloten. Wilt u met uw onderneming toch deelnemen aan de PAWW-regeling? U kunt dan via een vertegenwoordiger van uw werknemersvereniging een overeenkomst tot deelname afsluiten. Dit formulier vindt u op https://deelname.spaww.nl.
Kan ik als werkgever een deel van mijn personeel uitsluiten van de PAWW-regeling?
Alle werknemers die onder de reguliere arbeidsvoorwaarden van de cao vallen, nemen automatisch deel aan de PAWW-regeling. Het is in principe niet mogelijk (groepen) werknemers uit te sluiten.
Kan ik als werknemer ervoor kiezen om niet deel te nemen aan de PAWW-regeling?
Als uw werkgever valt onder de werkingssfeer van een verzamel-cao dan bent u als werknemer hieraan gebonden. U kunt niet individueel besluiten om niet deel te nemen aan de PAWW-regeling.